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林淑贞在此前的声明中称，7月16日清晨约6时，自己正在剧组驻地酒店房间熟睡，突然感觉有人压到自己身上并被抚摸胸部，一名只穿黑色内裤的陌生男子正意图实施强奸。“出于本能自卫，我奋力打他，驱赶他出房门”。林淑贞表示，报警后得知该名男子是海航受训飞机师白XX，当日从邻房18楼高阳台爬入自己房间，“他自称酒后糊涂犯错”。

打人的原因，通常是调皮、不干活。礼礼说，最狠的一次，刘明举用棍子把他的手都抽肿了。对此，刘明举说，他打时都有分寸，会挑地方。澎湃新闻调查获悉，为阻止孩子们乱跑，刘明举栓过几个孩子。但绑在床上，只有被曝光这次。被出租的童年刘明举告诉澎湃新闻，捆绑老六家家，是因为家家被租出去后“学得最坏”，“连开锁都会”。

而第三支柱是该体系中富有效率的部分，根据OECD统计，北美地区第三支柱发展较好，养老金结余相对充足，加拿大、美国的养老金规模均超过本国GDP的140%，而欧洲地区主要依靠基本养老金，德国、法国的养老金结余不足本国GDP的10%。嘉实基金认为，伴随中国逐渐步入老龄化社会，完善养老金体系的建设，既有利于社会经济不断发展，又能够满足个人养老的需求。从海外经验看，个人养老应该在养老体系中承担更重要的责任，我国亟待建立以个人养老金账户为核心的第三支柱体系。

二、组织设计组织设计这个话题今天在每个企业都有，我自己对于组织设计的总结——无非在特定的时间点，解决纵和横、分和合的问题。所有设计的关键点，就是纵横、分合，你怎么选择。我自己的体会，是所有组织设计都是为特定的战略目标服务，讲清楚我要解决什么问题，当前的首要矛盾是什么。一个企业会面临很多问题，但是当前首要矛盾是什么？就拿刚才分和合、纵和横来讲，当我们问一个组织要速度的时候，我们应该让业务分开快跑，更应该把业务变成纵向的，必须独立的建制往前跑，策马狂奔。当我们问整个组织要效率、要积累、要沉淀的时候，要把有些东西横过来，让整个支撑体系包括商业沉淀能够有办法共享给其他团队。

虽然目前供热恢复率达到相应比例，但对尚未恢复供热的居民来说确是100%，南岗区政府将进一步履行监管职责，责令供热单位及施工单位尽快恢复居民供热；对拒不履行责任的供热单位及施工单位，我区政府将会同市住建委将其纳入不良诚信企业名录，依法予以上限处罚。

怎么样有这个学习能力，能够激发潜力，我认为是我们整个组织设计里面不能忽视的一个作用，就是人的作用。而核心，不是看他今天干什么，而是看他的可能性，他能干什么。阿里未来的领导者必须都要是从0到1开创业务的主将。必须是因为你让事情变得不一样，而不是说白了因为你是一个管理者，你管的人越来越多了，本来管一百号人，然后管五百号人，然后管一千号人，然后管一万号人，最后接班了，这不行。